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广东省科学院生态环境与土壤研究所 2021年高层次人才引进公告

发布时间:2021-02-12 00:21:00.0  |  【打印】 【关闭

一、研究所概况

广东省科学院生态环境与土壤研究所成立于1958年,是我国华南地区唯一的土壤学专业研究的独立法人机构。现有职工265人,包括国家杰出青年基金获得者2人、国家级优秀青年人才4人、省级优秀人才20人次(广东省杰青6人、广东特支计划8人),已构建了一支较高水平的创新研究队伍。近年来获国家科技进步二等奖、省部级一等奖等10余项。主办国家核心学术期刊《生态环境学报》。建有华南土壤污染控制与修复国家地方联合工程研究中心、农田土壤污染防控与修复技术国家工程实验室(共建单位)、粤港澳大湾区环境污染过程与控制联合实验室(核心单位)、广东省农业环境综合治理重点实验室、广东省环境科学与技术公共实验室、粤北土壤环境野外科学观测研究站、广东省土壤污染修复与装备工程中心、广东省面源污染防治工程中心、韶关农田重点污染修复定位试验站、广东省土壤种质资源库、广东省土壤科学博物馆等创新平台。

 

二、学科及方向需求

围绕研究所十四五重点发展的耕地土壤物质生物地球化学循环与污染防控、场地污染土壤修复及风险控制、流域水土资源演变与环境安全、土壤元素循环与资源高效利用学科,重点引进土壤学、环境科学与工程、地球化学、环境微生物学、自然地理学、地理信息科学、生态学、水土保持、植物生理学、固体废弃物处置、环境材料学、矿物学、光谱学分析、应用化学等专业的高层次人才。

 

 

 

三、人才条件及待遇

人才类型

人才条件

待遇

科研条件

备注

杰出科学家

两院院士或具有相当成就的杰出科学家

薪酬与安家费面议;并提供住房一套

1)科研启动费不少于3000万元;

2)鼓励团队引进,团队成员按照相关制度可另行享受引进政策。

解决配偶工作及子女(孙辈)入学。

领军人才

国家杰出青年基金获得者或相当成就人才,50岁以内

薪酬与安家费面议,优惠价提供住房一套。

1)科研启动费不少于1000万元;

2)鼓励团队引进,团队成员按照相关制度可另行享受引进政策。

解决配偶工作及子女入学。

优秀青年人才

国家优秀青年基金获得者或相当成就人才,45岁以内

薪酬与安家费面议,优惠价提供住房一套。

1)科研启动费不少于300万元;

2)实验室面积不少于100 m2

解决配偶工作及子女入学。

青年骨干人才

省级杰出青年基金获得者或相当成果人才,38岁以内

薪酬与安家费面议,可提供周转住房一套。

1)科研启动费不少于150万元;

2)实验室面积不少于80 m2;可选择进入研究所相关团队。

协助解决配偶工作及子女入学。

优秀博士、博士后

国内外毕业的优秀博士、出站博士后,以第一编辑发表中科院一区论文2篇及以上,35岁以内

薪酬与其他支撑条件面议。

1)科研启动费不少于50万元;

2)进入研究所现有团队。

协助解决子女入学。

产业精英人才

有成功的创新创业经验,在成果转化、技术推广和社会服务方面能起到推动性作用;曾任研究所相关行业国内外优势企业的高级管理人员或技术负责人或核心项目负责人。其他条件面议

1)基础薪酬50万元/年;

2)根据业绩享受绩效,比例面议;

3)安家费等面议。

团队建设、科研启动等条件面议。

协助解决配偶工作及子女入学。

 

四、联系方式

网址:www.soil.gd.cn

地址:广东省广州市天河区天源路808号

邮编:510650

联系人:

人力资源部:020-38626314, renliziyuan@soil.gd.cn

科研管理部:020-38476204, keguanbu@soil.gd.cn

王老师:020-38626314, wangrui@soil.gd.cn

潘老师:020-38476204, shpan@soil.gd.cn

刘老师:020-37300951, csliu@soil.gd.cn

李老师:020-37021396, cefbli@soil.gd.cn

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